Makale Bilgileri

Dergi: İşletme ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

Makalenin Başlığı: Gelir İdareleri ve Yolsuzluk: Motivasyonlar, Fırsatlar ve Mücadele Yolları
[Revenue Administrations and Corruption: Motivations, Opportunities and Fighting Methods]

Yazar(lar): Serkan Benk, Birol Karakurt

Cilt: 1

Sayı: 4

Yıl: 2010

Sayfa: 133 – 148

ISSN: 1309-2448

Özet

Gelir idaresi, bir ülkenin harcama kapasitesini önemli düzeyde etkilediği için ülkelerin ekonomik kalkınmasında oldukça önemli bir kurumdur. Ancak gelir idaresinde yaşanabilecek yolsuzluklar, bir ülkenin vergi gelirlerini azaltarak mali sürdürülebilirliği olumsuz yönde etkileyebilmektedir. Bu kurumda meydana gelen yolsuzluklar aynı zamanda kayıtdışı alanda faaliyette bulunmayI daha çekici hale getirerek, dürüst mükelleflerin vergi yükümlülüğünü yerine getirme davranışlarını olumsuz yönde etkilemektedir. Gelir idaresi, yasadığı faaliyetler için motivasyonlar ve fırsatlar sunduğundan yolsuzluk için de çekici bir sektördür. Vergi sistemlerinin karmaşıklığı, vergi memurlarının sahip oldukları geniş takdir yetkileri, yolsuzluklara verilen cezaların düşüklüğü ve vergi kaçıran mükelleflerin vergi memurları üzerinde oluşturduğu baskılar bunlardan sadece birkaçıdır. Bu çalışma, gelir idarelerinde yolsuzluklara neden olan fırsat ve motivasyonlar ile bu bunlarla mücadele yollarının incelenmesini amaçlamaktadır.

Anahtar Kelimeler: Gelir idaresi, Yolsuzluk, Vergileme, Kamu mali yönetimi

JEL Sınıflandırması: H83, D73

Abstract

Revenue administration is very important for a state’s economic development as it significantly affects its public expenditures capacity. But corruption in revenue administration can have a serious impact on fiscal sustainability by reducing the tax revenue of a government. Corruption in revenue administration also discourages honest taxpayers by making the black-market a more attractive alternative. Revenue administration is an attractive sector for corruption to take place as the opportunities and motivations to engage in illicit activity are numerous. The complexity of tax systems, the high discretionary powers of tax officials, the low cost of punishment, the pressure from tax evaders are only some factors creating environment for corruption in revenue administration. The aim of this study is to examine opportunities, motivations and fighting methods of corruption in revenue administrations.

Keywords: Revenue administration, Corruption, Taxation, Public financial management

JEL Classification: H83, D73

Makale Bilgileri

Dergi: İşletme ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

Makalenin Başlığı: Tatil Satınalma Sürecinde İtici Faktörler, Bilgi Arama ve Memnuniyet İlişkisi: Yerli Turistler Üzerine Bir Araştırma
[The Relationship among Push Factors, Information Search and Satisfaction in Holiday Purchasing Process: A Survey on Domestic Tourists]

Yazar(lar): Sirvan Sen Demir

Cilt: 1

Sayı: 4

Yıl: 2010

Sayfa: 119 – 132

ISSN: 1309-2448

Özet

Bu çalışmanın amacı, yerli turistlerin tatil satınalma sürecinde itici faktörler, bilgi arama ve tatil memnuniyeti arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Muğla bölgesinde yapılan bu çalışmada öncelikle konuyla ilgili bir literatür taraması yapılmıştır. Buradan elde edilen bilgilerle araştırma modeli oluşturulmuş ve buna göre bir anket geliştirilmiştir. Yüz yüze görüşme tekniği kullanılarak toplam 375 turist ile bir anket yapılmıştır. Elde edilen veriler SPSS ve LISREL istatistik programları ile analiz edilmiştir. Verilerin yapısal ve yakınsak geçerliliği açıklayıcı faktör analizi ile ortaya konmuştur. Daha sonra itici Faktörler, Bilgi Arama ve Tatil Memnuniyeti arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla oluşturulan hipotezlerin ölçülmesi için yapısal eşitlik modelinde doğrulayıcı faktör analizi yapılmıştır. İtici Faktörler ile Bilgi Arama arasında pozitif yönlü bir ilişki tespit edilmiştir. Aynı şekilde itici Faktörler ile Tatil Memnuniyeti ve Bilgi Arama ile Tatil Memnuniyeti arasında da pozitif yönlü ve anlamlı bir ilişki olduğu saptanmıştır. Sonuçta oluşturulan tüm hipotezler kabul edilmiştir.

Anahtar Kelimeler: Muğla, Yerli turistler, İtici faktörler, Bilgi arama, Tatil memnuniyeti

JEL Sınıflandırması: M30, M31

Abstract

Keywords: Mugla, Domestic tourists, Push factors, Information search, Holiday satisfaction

JEL Classification: M30, M31

Makale Bilgileri

Dergi: İşletme ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

Makalenin Başlığı:Yönetim Kontrolünün Çalışanların Davranış Performansına Etkisi: İlaç Şirketlerinde Bir Uygulama
[The Effects of Management Control on Employees’ Behavior Performance: A Case in Pharmaceutical Companies]

Yazar(lar): Rahmi Yucel, Selim Sait Eren

Cilt: 1

Sayı: 4

Yıl: 2010

Sayfa: 97 – 118

ISSN: 1309-2448

Özet

Bu anket çalışması resmi ve resmi olmayan kontroller, kontrole bağlı çalışan yönelimleri ve çalışanların davranış performansı arasındaki ilişkileri araştırmayı amaçlamaktadır. Bu amaçla araştırmada değişkenler arası ilişkiler yapısal eşitlik modeli kullanılarak incelenmiştir. Araştırma Marmara Bölgesi’nde faaliyet gösteren 121 ilaç işletmesinde uygulanmış ve 560 ilaç mümessilinin resmi ve resmi olmayan kontrol, kontrole bağlı yönelim ve davranış performansı algıları anket aracılığıyla belirlenmiştir. Çalışmanın bulgularına göre; süreç kontrolü, resmi olmayan kontroller, mümessillerin kısa ve uzun vadeli yönelimleri ve davranış performansları üzerinde doğrudan ve dolaylı pozitif etkilere sahiptir. Ancak çıktı kontrolü sosyal kontrol dışındaki değişkenleri etkilememektedir. Ayrıca, resmi olmayan kontroller, kontrole bağlı yönelimler ve davranış performansı ile resmi kontroller kadar ilişkilidir. Özellikle, kişisel kontrol davranış performansı üzerinde anlamlı doğrudan ve kontrole dayalı yönelimler üzerinden dolaylı etkilere sahiptir. Bu açıdan çalışma resmi ve resmi olmayan kontroller arasındaki etkileşimin ve bunların davranış performansı üzerindeki etkilerinin anlaşılmasına katkı sağlamaktadır.

Anahtar Kelimeler: Yönetim kontrolü, Resmi ve resmi olmayan kontrol, Öğrenme odaklılık, Performans odaklılık, Davranış performansı, Yapısal eşitlik modeli

JEL Sınıflandırması: M39, M49, M10

Abstract

This survey study aims to explore the relations among the formal and informal control, employees’ orientations, and behavior performance. For this purpose, the research uses structured equation modeling to investigate the relationships of the variables. The research was carried out within 121 pharmaceutical companies operating in Marmara Region, and used a questionnaire to determine 560 medical sales representatives’ perceptions. According to the research findings; process control has direct and indirect positive effects on informal controls, control-related orientation of representatives, and their behavior performance. However, output control doesn’t affect directly any research variables except social control. In addition, informal controls are correlated to control-related orientations and behavior performance as formal controls. Particularly, self control has significant direct and indirect effect on behavior performance through control-related orientations. In this respect, the study provides contribution to understand the interaction between formal and informal controls and their effects on behavior performance.

Keywords: Management control, Formal and informal control, Learning orientation, Performance orientation, Behavior performance, Structured equation modeling

JEL Classification: M39, M49, M10

Makale Bilgileri

Dergi: İşletme ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

Makalenin Başlığı: Exploring the Role of Perceived External Prestige in Employee’s Emotional Appeal: Evidence from a Textile Firm
[Algılanan Dışsal Prestijin Çalışanların Duyguları Üzerine Etkisi: Bir Tekstil Firması Örneği]

Yazar(lar): Aydem Ciftcioglu

Cilt: 1

Sayı: 4

Yıl: 2010

Sayfa: 85 – 96

ISSN: 1309-2448

Özet

Algılanan dışsal prestij kavramı örgüt biliminde yeni ve ilgi çekici bir kavram olmasına karşın, kavramın olumlu iş çıktıları ile olan ilişkisi yeterli düzeyde incelenmemiştir. Bu kapsamda çalışmada, çalışanlar tarafından algılanan örgütsel prestijin bireylerin çalıştıkları örgütlere ilişkin geliştirdikleri duygusal tepkileri nasıl etkilediği incelenmektedir. Bu çerçevede tekstil endüstrisinde faaliyet gösteren bir firmanın 200 çalışanını kapsayan bir saha çalışması yürütülmüştür. Deneklerin örgütsel bağlılıkları 6 ifadelik Meyer ve arkadaşları tarafından önerilen örgütsel bağlılık ölçeği (1990, 1991), örgütsel özdeşleşmeleri ve algıladıkları örgütsel (dışsal) prestij Mael ve Ashforth tarafından geliştirilen 6 ifadeden oluşan örgütsel özdeşleşme ve algılanan dışsal prestij ölçeği ile ölçümlendirilmiştir. Çalışmada ayrıca deneklerin iş tatminleri, Michigan Örgütsel Değerleme ölçeğinin kısa versiyonu ile değerlendirilmiştir. Hiyerarşik regresyon analizi kullanılarak ilgili değişkenler arsındaki etkileşim test edilmiştir. Elde edilen veriler çalışanların dışsal prestij algılamalarının, örgütsel bağlılıkları üzerinde iş tatmini ve örgütsel özdeşleşme değişkenlerinin tam aracı rolü ile etkili olduğunu göstermektedir.

Anahtar Kelimeler: Algılanan dışsal prestij, Duygusal bağlılık, Örgütsel özdeşleşme, İş tatmini, İtibar, Hiyerarşik regresyon analizi

JEL Sınıflandırması: M10, M12

Abstract

Perceived external prestige (PEP) is an new interesting topic in the organizational literature however limited study have sought to investigate its’ impacts on employees working attitudes. The purpose of this paper is to investigate PEP influence on employee’s emotional appeals toward working organization. The data used in this study taken from 200 employees which were worked in well-known textile industry firm. Employees’ commitment to their organization was assessed with the six-item affective commitment instrument which was developed by Meyer et.al. (1990, 1991) and individual’s organizational identification and PEP were measured by Mael and Ashforth (1992) six-item organizational identification and external prestige scale where job satisfaction assessed with Michigan Organizational Evaluation Scale’s shorten sub-scales (Spector, 1997). Hierarchical regression analysis was used to estimate the relationship between PEP and positive work variables relationship. The results showed that PEP was an impact on affective commitment by full mediating role of job satisfaction and organizational identification.

Keywords: Perceived external prestige, Affective commitment, Organizational identification, Job satisfaction, Reputation, Hierarchical regression analysis

JEL Classification: M10, M12

Makale Bilgileri

Dergi: İşletme ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

Makalenin Başlığı: AB’ye Doğrudan Yabancı Yatırım Girişlerini Belirleyen Faktörler: Dinamik Panel Veri Analizi
[The Determinants of Foreign Direct Investment Flows in EU: Dynamic Panel Data Analysis]

Yazar(lar): Fatma Zeren, Suzan Ergun

Cilt: 1

Sayı: 4

Yıl: 2010

Sayfa: 67 – 83

ISSN: 1309-2448

Özet

Bu çalışmanın amacı, Avrupa Birliği ülkelerine doğrudan yabancı yatırım girişlerinde rol oynayan unsurları belirlemektir. Bu unsurlar, 1995–2007 dönemi için dinamik panel veri yöntemi kullanılarak araştırılmıştır. Ampirik bulgular neticesinde, başta gayri safi yurtiçi hasıla artış oranı olmak üzere dışa açıklık oranı ve kalkınma seviyesinin doğrudan yabancı yatırım girişlerini artırdığı sonucuna ulaşılmıştır. Cari işlemler dengesi ve brüt sermaye birikiminin ise, doğrudan yabancı yatırımlarla ters yönde ilişkili olduğu tespit edilmiştir.

Anahtar Kelimeler: Doğrudan yabancı yatırım, Gayri safi yurtiçi hasıla, Avrupa Birliği, Dinamik panel veri, Sistem GMM yöntemi

JEL Sınıflandırması: C23, F21

Abstract

The aim of this study is to modify the factors that effect the foreign direct investments (FDI) inflows to the European Union countries. These factors are investigated by using panel data analysis over the 1995-2007 periods. Empirical results show that beside the openness and development level, especially gross domestic growth rate increase the FDI inflows. On the other hand, it’s identified that current account balance and gross capital formation are negatively related to FDI inflows.

Keywords: Foreign direct investment, Gross domestic product, European Union, Dynamic panel data, System GMM method

JEL Classification: C23, F21

Makale Bilgileri

Dergi: İşletme ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

Makalenin Başlığı: Time-series Properties of Earnings and Their Relationship with Stock Prices in Brazil

Yazar(lar): Rene Coppe Pimentel, Iran Siqueira Lima

Cilt: 1

Sayı: 4

Yıl: 2010

Sayfa: 43 – 65

ISSN: 1309-2448

Özet

The aim of this paper is to analyze the firm-specific time-series properties of quarterly accounting earnings from 1995 to 2009. Based on the earning time-series process it is possible to develop robust forecasting models and to test the ability to approximate real capital market behaviour using accounting data. By analysing 71 listed Brazilian companies, we found evidence that the time series of quarterly accounting earnings in Brazil follow an autoregressive model (AR) and can be estimated (modelled) by using a seasonal component. Additionally, we found a significant relationship between earnings and stock prices, although the direction of the causality is not generally defined, which suggests that the earnings-return relationship must be analyzed at the firm-specific level.

Anahtar Kelimeler: Emerging markets, Time series, Accounting earnings, Capital market, Valuation

JEL Sınıflandırması: M41, G30

Makale Bilgileri

Dergi: İşletme ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

Makalenin Başlığı: Yenilik Temelli Bir Bölgesel Gelişme Sürecinde Kalkınma Ajanslarının Yeri
[The Role of Development Agency in an Innovative-Based Regional Development Process]

Yazar(lar): Cem Okan Tuncel, Hasan Bakir

Cilt: 1

Sayı: 4

Yıl: 2010

Sayfa: 19-41

ISSN: 1309-2448

Özet

Bu çalışmada yenilik temelli bölgesel gelişme sürecinde kalkınma ajanslarının rolü Türkiye örneği bağlamında incelenecektir. Günümüz bilgi çağı ekonomisinde bölgesel gelişme, bölge kaynaklarını rekabetçi üstünlükler sağlayacak teknoloji geliştirme faaliyetlerine yönlendirmek suretiyle, olanaklı hale gelmektedir.Yeni fikirlerin yaratılması ve ekonomik faaliyetlere uygulanması olarak tanımlanabilecek “yenilik” (innovation) ise, iktisadi büyümenin uzun dönemli performansının temel belirleyicisi olmaktadır. Bilginin yaratılmasında ve öğrenilmesinde bölgelerin bilgi yoğun kapitalizmin ana unsuru olarak öne çıkması, bölgesel politikalarda da çeşitli değişim ve dönüşümleri gündeme getirmiştir. Bu dönüşümle beraber ortaya çıkan kurumlar Bölgesel Kalkınma Ajanslarıdır. Bu çalışmanın amacı Türkiye’de yenilik sürecinin belirleyici olduğu bölgesel gelişme politikalarında kalkınma ajanslarının yerini incelemek ve Avrupa birliği deneyimine bağlı olarak öneriler sunmaktır.

Anahtar Kelimeler: Kalkınma Ajansları, Yenilik odaklı bölgesel yaklaşımlar, Bölgesel kalkınma, Bölgesel yenilik politikaları

JEL Sınıflandırması: R11, R38, R58

Abstract

In this study, the role of development agencies, in the innovative based regional development process, in the context of Turkey as an example, will be examined. In today’s information age economy, regional development can be achieved through canalizing regional sources to the technological development activities which will provide some competitive advantages. Innovation, which can be defined as the creation of new ideas and their implementation to economic activities, is the main source of long run economic growth performance. That the regions become prominent as the main fact of the information intensity capitalism has brought forward some changes and conversion in the regional policies as well. The aim of this study is to examine the role of the regional development agencies in the regional development policies in which the innovation process in Turkey is the determiner and to offer suggestions by relying on the EU experience.

Keywords: Development Agency, Innovation focused regional approaches, Regional development, Regional innovation system

JEL Classification: R11, R38, R58

Makale Bilgileri

Dergi: İşletme ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

Makalenin Başlığı: Türkiye’de İhracat Yapan Firmaların Finansman Stratejileri
[Financial Strategies of the Exporting Firms in Turkey]

Yazar(lar): Suleyman Degirmen, Yildiz Gundogdu

Cilt: 1

Sayı: 4

Yıl: 2010

Sayfa: 1-18

ISSN: 1309-2448

Özet

Türkiye gibi gelişmekte olan ülkelerin kriz deneyimleri göstermiştir ki asimetrik bilginin neden olduğu ahlaki çöküntü, tersine seçim ve finans piyasa yapısında ciddi sorunlar doğurmaktadır. Bu anlamda, firmaların nasıl bir finansman stratejisi izlemesi gerektiği finans literatüründe önemli bir yer tutmaktador. Bu makale ile amaç, Türkiye ekonomisinin göstermiş olduğu büyüme performansında ihracatın katkısını mikro temeller üzerinden inceleyerek acaba ihracat yapan firmalar nasıl bir finansman tercihi yapmaktadırlar sorusuna Modigliani-Miller, Dengeleme (Trade Off) Teorisi ve Finansal Hiyerarşi (Pecking Order) Teorileri ile cevap aramaktır. Türkiye’de 1997–2008 yılları arasında birinci ve ikinci 500 sanayi kuruluşu arasında yer alan firmaların ihracat/toplam satış, kısa vadeli banka kredileri büyüme oranı, uzun vadeli banka kredileri büyüme oranı, sermaye büyüme oranları gibi değişkeler arasındaki ilişki “panel koentegrasyon” analizi ile incelenmiştir. Analiz döneminde kesintisiz olarak birinci ve ikinci 500 kuruluş arasına giren firmalar tespit edilerek dengeli bir panel oluşturulmuş ve analiz, bu firmalardan elde edilen veriler dikkate alınarak yapılmıştır. Kullanılan serilerde birim kök olup olmadığı Im-Peasaran-Shin testi ile analiz edilerek panel koentegrasyon analizi gerçekleştirilmiştir. Yıllık verilerin kulanıldığı çalışmanın sonucu, veriler arasında uzun dönemde anlamlı bir ilişkiyi (yani Pecking Order Teorisini) desteklemektedir.

Anahtar Kelimeler: İhracatın finansmanı, Finansal Hiyerarşi Teorisi, Dengeleme Teorisi, Panel koentegrasyon

JEL Sınıflandırması: G30, G32, C33

Abstract

The crises experiences of developing countries like Turkey have shown that moral hazard and adverse selection emerging via asymmetric information causes serious problems in financial markets. In this framework, firms’ capital structure decisions are one of the most important issues on finance literature. The aim of this article is to search an answer, by using the Modigliani-Miller, Trade off and Pecking Order theories, for the question of how exporting firms make their choices of financing along with analyzing the inevitable contribution of export to Turkish economic growth from micro aspect. In this study the relation between export/total sales, the growth rate of short run bank credit, the growth rate of long run bank credit, the growth rate of equity of firms that are ranked among the first and second 500 industrial firms in Turkey for the 1997-2008 periods is analyzed by “panel cointegration” method. A balanced panel is formed. In the series used, existence of unit root is tested by Im-Peasaran-Shin test. Finally, panel cointegration process is implemented. The result of empirical study indicate that there is a significant long run relationship between mentioned variables in Turkey for annual data from 1997 to 2008, and thus, support Pecking Order Theory.

Keywords: Finance of export, Pecking Order Theory, Trade-off Theory, Panel Cointegration

JEL Classification: G30, G32, C33

Makale Bilgileri

Dergi: İşletme ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

Makalenin Başlığı: Türkiye’de Hekim Arzının Bölgesel Dağılım Eşitsizliği (1897–2004)
[Regional Inequality of Medical Doctors in Turkey (1897-2004)]

Yazar(lar): Murat Çiftçi

Cilt: 1

Sayı: 3

Yıl: 2010

Sayfa: 101 – 115

ISSN: 1309-2448

Özet

Anahtar Kelimeler: Kalkınma iktisadi, Sosyal politika, İktisadi ve sosyal demografi, Eşitsizlik istatistiği, Sağlık politikası

JEL Sınıflandırması: C43, C29, I12

Abstract

This paper looks at long-term change of inter-regional human utility from medical doctors in provinces between Ottoman and Modern Turkey. Using data from the first statistical yearbook of the Ottoman Empire for dynastic period and TUIK web side for republic period and applying method is based on Atkinson inequality index. The indices have revealed that there is imbalance in the regional distribution of doctors when compared to the population in the 1897. It is mean that there are dramatic declines in the rate of social utility for the people. According to that have been calculated for people, level of social utility from pshycians had been found out to be 49.2% for all over the Empire and 41.5% for the provinces in the border of Turkey in the 1897. In contrary to the Ottomans period, there exist high levels of improve in social utility of health service in modern Turkey. Level of social utility from specialized pshycians have been found out to be 64.3%; from medical doctors 84, and from both of doctors 77.3% in the 2004. It is shown that the inter-regional social utility from medical doctors has improved between two periods.

Keywords: Development economics, Social policy, Economic and social demography, Statistics, Health policy

JEL Classification: C43, C29, I12

Makale Bilgileri

Dergi: İşletme ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

Makalenin Başlığı: A Content Analysis of Factors Affecting New Product Development Process
[Yeni Ürün Geliştirme Sürecini Etkileyen Faktörlerin Değerlendirilmesi]

Yazar(lar): Eda Atılgan-İnan, Aslıhan Büyükküpçü, Serkan Akıncı

Cilt: 1

Sayı: 3

Yıl: 2010

Sayfa: 87 – 100

ISSN: 1309-2448

Özet

Çalışmanın amacı uluslararası pazarlama literatürünü yeni ürün geliştirme süreci açısından değerlendirmek ve süreçte etkili olan faktörlerde gözlenen değişimi yönetim anlayışlarındaki değişimle kıyaslamaktır. Bu amaçla “yeni ürün geliştirme” ve “yeni ürün performansı” ifadeleri seçilen üç uluslar arası pazarlama dergisinin özetlerinde aranmıştır. Süreçteki değişkenler gruplandıktan sonra ilgili dönemdeki yönetsel bakış açılarıyla kıyaslanmıştır. Sonuçlar örgütsel faktörlerin daima önemli olduğunu ve bunun da inovasyon sürecinin doğasıyla uyumlu olduğunu göstermektedir. Ancak içsel faktörlerin etkisi 21.yüzyılda artmaya başlamıştır ve bu da yönetim perspektifinde etkisi artmaya bağlayan kaynak temelli yaklaşıma uygundur. Bu çalışma konuyu uluslar arası pazarlama perspektifinden ele almış olmasından dolayı benzer literatür taramalarından farklıdır. Bu nedenle AR&GE ve diğer pazarlama çalışmaları taramaya dahil edilmemiştir ve çalışma uluslar arası alandaki firmaların bakış açılarını yansıtmaktadır.

Anahtar Kelimeler: Yeni ürün geliştirme, Yeni ürün performansı, Uluslararası pazarlama, Uluslararası yönetim, Inovasyon

JEL Sınıflandırması: M31, O31

Abstract

Keywords: New product development, New product performance, International marketing, International management, Innovation

JEL Classification: M31, O31