The competitive environment in terms of tourists and investment attraction requires the strategic management of cities. The marketing literature in this topic relates to different dimensions, most importantly, the image, identity, and branding of a city, satisfaction, and the degree of loyalty that the city inspires. This study, as the major contribution to literature, aims to introduce a new competitive tool, ‘brand experience’ dimension to the city marketing literature based on Schmitt’s (1999) and Brakus et al.’s (2009) experience dimensions, and to reveal its use in measuring loyalty to a city. For this purpose, two consecutive studies have been conducted. The first study aims to explore the dimensions of brand experience in cities, and the second investigates the effects of these dimensions on “loyalty to a city”. The findings of the study reveal that city experiences consist of five dimensions: Social Activities & Leisure Time Experience, Affective Experience, and Taste Experiences, Disturbing Sensory Experience and Nature-Related Experience. Three of these dimensions (Affective experience, taste experience (food identified with city), nature-related experience) are found to positively affect loyalty to a city.

Anahtar Kelimeler: Brand experience, city marketing, city branding, city experience, loyalty to a city

The purpose of this study is to investigate the relationship between psychological capital and performance and to identify work family spillover and psychological well-being as a mediator of the effects of psychological capital on performance. Data was gathered from 361 white-collar employees from different occupations. The results based on Structural Equation Modeling reveal that psychological capital plays an important role in providing employees to have high performance. The results also indicate that psychological well-being and two dimensions of spillover (positive and negative work-family spillover) mediate the effect of psychological capital on performance. Implications of the results are discussed, and avenues for future research are offered.

Anahtar Kelimeler: Psychological capital, work family spillover, psychological well-being, performance, positive psychology

The aim of this study is to detemine the reasons that orientate to the investment and investment decisions in logistics operations for the businesses. Within this study, Çınar logistics business was examined, in 2006 founded, in Ereğli by Çınar Boru Profil Industry and Trade Inc. In this study, qualitative research design was used and data was collected by interview technique. The data obtained were analyzed by qualitative analysis technique. The results showed that, the increasing frequency of operations, focusing on basic skills, logistics environment of business and problems occur in service quality are the factors that effects to the invesment for logistics activities of Çınar Boru Profil Industry and Trade Inc. However, aiming at investments for logistics operations has positive effect on the business and managers did not think to tend to use external resources even if logistics activities bringing financial damaging to the business. 

Keywords:Logistics, logistics operations, logistics investment, cinar logistics

JEL Classification:R42, M11

İşletmelere rekabet üstünlüğü sağlayan faktörler arasında sahip oldukları İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) uygulamaları ile Bilgi ve İletişim Teknolojileri (BİT) yetenekleri ön plana çıkmaktadır. Bu çalışmada İKY uygulamaları ile BİT yeteneklerinin işletme performansına (İP) etkileri incelenirken, BİT yeteneklerinin aracılık rolü belirlenmeye çalışılmıştır. Ankara OSTİM Sanayi Sitesinde faaliyet gösteren işletmeler üzerinde yapılan araştırma sonuçlarına göre İKY uygulamaları ile BİT yeteneğinin İP’yi doğrudan olumlu yönde etkilediği gibi BİT yeteneklerinin aracılık etkisinin de bulunduğu belirlenmiştir.

Anahtar Kelimeler: İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme Performansı, Bilgi ve İletişim Teknolojileri, Ankara, OSTİM

JEL Sınıflandırması: M12, M15

Çalışmada kamu ve özel sektör çalışanlarının, iş değerleri ile iş etiğine yönelik tutumları arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmaktadır. Çalışma sonucunda iş değerlerinin iş etiğine yönelik tutumlar ile ilişkili olduğu görülmüştür. İş etiği ile iş değerlerinin boyutları olan yönetim, başarı, iş güvencesi, çalışma arkadaşları ile ilişkiler, estetik, prestij, bağımsızlık, görevlerin çeşitliliği, ekonomik durum ve entelektüel teşvik arasında da ilişki bulunmuştur. Araştırmada ayrıca; çalışanların iş değerlerinin cinsiyet değişkenine göre farklılık gösterdiği ve yönetim ile estetik olarak ifade edilen iş değerleri boyutlarının, çalışanların bulundukları sektöre göre farklılık gösterdiği görülmüştür. Eğitim durumu, yaş, medeni durum şeklindeki demografik değişkenler açısından iş etiğine yönelik tutumlar ve iş değerleri ise farklılık göstermemektedir.

Anahtar Kelimeler: İş etiği, iş değerleri, kamu ve özel sektör çalışanları

JEL Sınıflandırması: M10, M14, A13

Bu çalışmada, her sektöre göre farklılaştığı ve zaman içinde dalgalandığı önceki araştırmalarda ortaya konan çalışma sermayesi düzeyinin Türkiye ölçeğinde uzun dönem eğiliminin belirlenmesi amaçlanmaktadır.  Bu amaçla İMKB’de yer alan 7 imalat sanayi sektörünün 1990-2009 dönemini kapsayan nakit dönüş süresi serilerine, yatay kesit bağımlılığı ile çoklu yapısal kırılma problemlerini dikkate alan birim kök testlerinden panel KPSS testi uygulanmıştır. Çalışma sonucunda, oluşturulan sabitli ve trendli modelde her bir alt sektör ve örneklemin bütünü için nakit dönüş süresinin durağan olduğu belirlenmiştir. Sabitli modelde ise örneklemin bütünü ve metal ana sanayi sektörü dışındaki diğer alt sektörler için aynı bulguya ulaşılmıştır. Buna göre nakit dönüş sürelerindeki sektörel veya makroekonomik kaynaklı dalgalanmaların geçici olduğu, çalışma sermayesi düzeylerinin belirli bir ortalama etrafında döndüğü dolayısıyla her sektör için farklı düzeylerde olmakla birlikte bir çalışma sermayesi politikasının ve optimal bir çalışma sermayesi düzeyinin var olduğu söylenebilir.

Anahtar Kelimeler: Çalışma Sermayesi Politikası, Nakit Dönüş Süresi, Ortalamaya Dönme, Panel Birim Kök Testleri, Panel KPSS Testi

JEL Sınıflandırması: G31, G32

Bu çalışmanın amacı, Türkiye’de maliyet yapışkanlığı olgusunun İMKB örneğinde panel veri analizi aracılığıyla test edilmesidir. Çalışma İMKB’de 1995-2011 döneminde kesintisiz olarak işlem gören 119 firmanın toplam 2023 gözlemi kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucunda, satışlardaki oransal artışın farklı maliyet unsurlarında değişik oranlarda artışa neden olduğu belirlenmiştir. Ancak satışlarda oransal azalışların yaşandığı dönemlerde, satış azalışlarının maliyetler üzerindeki etkisinin, oransal artış döneminde gözlenen değerlere kıyasla daha düşük düzeylerde gerçekleştiği belirlenmiştir. Buna göre örneklem firmalarda satışlarla maliyetler arasındaki ilişkinin doğrusal olmadığı sonucuna ulaşılmıştır. Başka bir deyişle İMKB örneğinde, cari dönem için modellenen maliyet unsurlarının bütünü açısından, ardışık dönemler için ise sadece satışların maliyeti bakımından maliyet yapışkanlığı olgusunun geçerli olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

Anahtar Kelimeler: Yönetim Muhasebesi, maliyet davranışı, maliyet asimetrisi, maliyet yapışkanlığı

JEL Sınıflandırması: M41, M49

The aim of this study is to estimate the extent of exchange rate exposure of textile and leather firms listed in Borsa Istanbul (BIST), and determine why some firms are exposed highly and the others are not.  GARCH analysis was used to find the total exposure of these firms between 2005-2011. All the firms in the sample were exposed to foreign exchange exposure at least twice in the analysis period. Approximately 40% of firms in the sample were affected by the fluctuations in values of both US Dollar and Euro in each year between 2005-2011. For Dollar exposure, we found that there were no statistically significant differences between exposed and unexposed firms in terms of the share of foreign sales and foreign assets, currency position and firm size. However in terms of Euro exposure, the results of t-tests showed that firms that were exposed significantly to Euro have higher percentages of foreign sales over total sales, higher foreign assets over foreign liabilities and also higher foreign assets over foreign liabilities ratio.

Anahtar Kelimeler: Exchange rate exposure, currency risk, textile and leather industry, GARCH analysis

JEL Sınıflandırması: F31, G00

The improvement of budget deficits and current account deficits has renewed the debate over the twin deficits hypothesis. This paper examines the validity of the twin deficits hypothesis in nine members of the Organizations for Economic Co-operation and Development (OECD) over the period 1990-2007. We use recently developed panel cointegration tests with structural breaks to assess the relationship between budget deficits and current account deficits. The empirical findings in this paper are as follows: (1) There is a long-run relationship between budget deficits and current account deficits for these countries; (2) The empirical result is consistent with the Keynesian proposition.

Anahtar Kelimeler: Twin deficits, panel unit root, structural breaks, panel cointegration

JEL Sınıflandırması: C23, E6, F4

Bu çalışmanın amacı, eğitim destekli kurumsal sosyal sorumluluk kampanyalarının tüketici bakış açısıyla değerlendirilmesidir. Bu amaç doğrultusunda çalışmada kurumsal sosyal sorumluluk kavramı açıklanmakta ve özellikle eğitimle ilgili yapılan sosyal sorumluluk kampanyaları değerlendirilmektedir. Araştırmanın evrenini Afyon Kocatepe Üniversitesinde öğrenim gören önlisans, lisans ve yüksek lisans düzeyindeki öğrenciler oluşturmaktadır. Anket formu, örneklemin tüm gruplar için eşik (sınır) değeri olan n=384 sayısının üzerine çıkılarak 451 kişiye uygulanmıştır. Anket yöntemiyle toplanan veriler, frekans-yüzde analiziyle değerlendirilmiş, katılımcıların konuya ilişkin görüşleri ile demografik özelliklerinin karşılaştırılmasında ilişkisiz ölçümler için “t-testi” ve “Varyans (ANOVA) Analizi”nden yararlanılmıştır. Araştırmada elde edilen sonuçlara göre, tüketiciler Kurumsal Sosyal Sorumluluk faaliyetleri yürüten işletmelerin amacının müşteri kazanmak ve imajlarını yükseltmek olduğunu düşünmektedirler. Bununla birlikte; işletmelerin amacı ne olursa olsun tüketiciler bu faaliyetleri destekleme eğilimindedir.

Anahtar Kelimeler: Sosyal Pazarlama, Kurumsal Sosyal Sorumluluk, Kurumsal Sosyal Performans, Tüketici Davranışları