Kategori: Manuscript

Bağımsız Denetçilerin Gözünden Yeşil Aklama: Gizli Sınıf Analizi Bulguları

Bağımsız Denetçilerin Gözünden Yeşil Aklama: Gizli Sınıf Analizi Bulguları

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Bağımsız Denetçilerin Gözünden Yeşil Aklama: Gizli Sınıf Analizi Bulguları
Yazar(lar): Yasemin Acar Uğurlu, Beylem Çelik
Cilt: 17
Sayı: 3
Yıl: 2026
Sayfa: 479-499
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2026.508
Öz
Bu çalışma, denetçilerin yeşil aklama algılarındaki heterojenliği ve bu bağlamda mesleki rollerine ilişkin değerlendirmelerini incelemektedir. Türkiye’de faaliyet gösteren 216 bağımsız denetçiden toplanan anket verilerine dayanan gizli sınıf analizi (latent class analysis; LCA) sonuçları, üç farklı denetçi profilini ortaya koymaktadır: Yeşil aklama konusunda düşük düzeyde kaygı sergileyen “düşük risk algısına sahip denetçiler”, yüksek farkındalık ve güçlü etik motivasyonla karakterize edilen “yüksek risk algısına sahip denetçiler” ve orta düzey değerlendirmeleri temsil eden ana akım grup olan “orta risk algısına sahip denetçiler”. Üç aşamalı Bolck-Croon-Hagenaars (BCH) analizinin sonuçları, mesleki deneyim ve eğitim düzeyi gibi demografik ve mesleki özelliklerin sınıf üyeliğinin önemli belirleyicileri olduğunu göstermektedir. Yaş değişkeni tek değişkenli analizlerde istatistiksel olarak anlamlı bir farklılığa işaret etmesine rağmen çok değişkenli modelde mesleki deneyim ve hiyerarşik pozisyon ile paylaştığı yüksek varyans sebebiyle bağımsız açıklayıcı gücünü yitirmiştir. Bu bulgu yaşın etkisinin doğrudan olmaktan ziyade deneyim ve görev tanımı üzerinden şekillendiğini göstermektedir. Bulgular, denetçilerin yeşil aklama algılarının homojen bir yapı sergilemediğini ortaya koymaktadır. Bu durum, yanıltıcı çevresel açıklamaların daha etkili bir şekilde tespit edilebilmesi için hedefe yönelik eğitim programlarının geliştirilmesi ve mevcut denetim standartlarının güçlendirilmesi gerekliliğine işaret etmektedir. Sürdürülebilirlik ile ilgili konularda denetim mesleği içindeki gözlemlenemeyen heterojenliği ampirik olarak tanımlayıp profilleyen bu araştırma, mevcut literatüre katkı sunmaktadır.

Anahtar Kelimeler: Yeşil Aklama, Gizli Sınıf Analizi (LCA), Denetçi Algısı, Sürdürülebilirlik Raporlaması, Denetim Mesleği

JEL Sınıflandırması: M40, M41, Q56

https://www.berjournal.com/tr/wp-content/uploads/icons/pdf.gif Tam Metin ( 146)

Loading

Emotional Labor and Burnout Among Nurses: A Meta-Analysis

Emotional Labor and Burnout Among Nurses: A Meta-Analysis

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Emotional Labor and Burnout Among Nurses: A Meta-Analysis
Yazar(lar): Enes Kaya
Cilt: 17
Sayı: 3
Yıl: 2026
Sayfa: 463-478
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2026.507
Öz
Nursing is among the professions that require a high level of emotional labor due to intensive interaction with patients and their families. The necessity for nurses to regulate their emotions in accordance with organizational expectations may lead to the depletion of psychological resources and an increase in burnout levels over time. Although many studies in the literature examine the relationship between emotional labor and burnout, meta-analytic studies that comprehensively reveal the overall direction and magnitude of this relationship remain limited. The aim of this research is to evaluate the relationship between emotional labor and burnout among nurses using a systematic review and meta-analysis method. In line with the determined inclusion and exclusion criteria, a total of seven independent studies were included in the meta-analysis. Correlation-based effect sizes were used in the analyses and a random effects model was preferred. The findings revealed a positive, moderate, and statistically significant relationship between emotional labor and burnout among nurses. The results indicate that as emotional labor increases, burnout levels also increase. Developing supportive organizational practices, balancing workloads, and strengthening psychosocial support mechanisms are important to reduce the emotional burden of nurses.

Anahtar Kelimeler: Emotional Labor, Burnout, Nurse, Meta-Analysis, Systematic Review

JEL Sınıflandırması: I10, I00, I12,D23

https://www.berjournal.com/tr/wp-content/uploads/icons/pdf.gif Tam Metin ( 174)

Loading

Türkiye’de Sermaye Yeterliliği ve Banka Kârlılığı: Sistem GMM Bulguları

Türkiye’de Sermaye Yeterliliği ve Banka Kârlılığı: Sistem GMM Bulguları

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Türkiye’de Sermaye Yeterliliği ve Banka Kârlılığı: Sistem GMM Bulguları
Yazar(lar): Hale Kırer Silva Lecuna, Muhammed Mustafa Tuncer Çalışkan
Cilt: 17
Sayı: 3
Yıl: 2026
Sayfa: 447-461
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2026.506
Öz
Bu çalışma, 2004–2023 dönemini kapsayan ve 21 Türk bankasına ait 420 gözlemden oluşan dinamik panel veri seti aracılığıyla Türkiye’de banka kârlılığının belirleyicilerini derinlemesine incelemektedir. Analizde, içsellik, otokorelasyon ve değişen varyans sorunlarını etkin bir şekilde gidermek amacıyla sistem genelleştirilmiş momentler yöntemi (GMM) uygulanmıştır. Ampirik sonuçlar, sermaye yeterliliği ile aktif kârlılığı (ROA) arasında pozitif bir ilişki olduğunu istatistiksel olarak doğrulamaktadır. Yabancı para varlık oranı ile kullanılan krediler oranı negatif; şube verimliliği ve enflasyon ise pozitif ve anlamlıdır. Faiz oranının tekil etkisi istatistiksel olarak anlamlı değilken, faiz-enflasyon etkileşimi negatif ve %10 düzeyinde anlamlıdır. Sağlamlık ve dönem kararlılığı analizleri, sermaye yeterliliği katsayısının yönünün pozitif kaldığını, ancak etkinin büyüklüğü ve istatistiksel kesinliğinin dönemlere göre değiştiğini göstermektedir. Çalışma, sermaye tamponlarının kârlılığı destekleyebileceğini, ancak politika çıkarımlarının dönemsel heterojenlik dikkate alınarak yapılması gerektiğini vurgulamaktadır. Ayrıca, bankaların dalgalı bir ekonomik ortamda uzun vadeli finansal sonuçları optimize etmek amacıyla operasyonel verimliliğe öncelik vermeleri gerektiğinin altını çizmektedir.

Anahtar Kelimeler: Banka Kârlılığı, Sermaye Yeterliliği, Likidite, Enflasyon, Sistem GMM

JEL Sınıflandırması: G21, G32, E44, C23

https://www.berjournal.com/tr/wp-content/uploads/icons/pdf.gif Tam Metin ( 175)

Loading

Do Financial Markets Predict Geopolitical Risk? Panel Causality Findings

Do Financial Markets Predict Geopolitical Risk? Panel Causality Findings

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Do Financial Markets Predict Geopolitical Risk? Panel Causality Findings
Yazar(lar): Berna Doğan Başar, Muhammed Fatih Yürük
Cilt: 17
Sayı: 3
Yıl: 2026
Sayfa: 433-445
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2026.505
Öz
This study examines the relationship between global and country-specific geopolitical risk indices and stock market index returns in selected developed and developing countries. Monthly data on geopolitical risk indices and stock market indices for the period from January 2002 to February 2026 were analyzed using the Dumitrescu-Hurlin panel causality test. The findings indicate substantial differences in the direction and scope of the relationship between the variables. At the panel level, no causality is detected from geopolitical risk levels to stock market returns. However, unidirectional causality is identified from stock market returns to both global geopolitical risk and country-specific geopolitical risk levels. The country-specific findings show bidirectional causality between global geopolitical risk and stock market returns in Türkiye. Conversely, there is a unidirectional relationship running from stock market returns to global geopolitical risk in the United Kingdom, Japan, and South Africa. Similarly, unidirectional causality from stock market returns to country-specific geopolitical risk is observed for Brazil, China, and Germany.

Anahtar Kelimeler: Geopolitical Risk, Stock Market Returns, Dumitrescu-Hurlin Test, Financial Markets

JEL Sınıflandırması: G14, C33, F30

https://www.berjournal.com/tr/wp-content/uploads/icons/pdf.gif Tam Metin ( 160)

Loading

The Evolution of Circular Supply Chain Management Research Through the Lens of Sustainable Development Goals: A Bibliometric Review

The Evolution of Circular Supply Chain Management Research Through the Lens of Sustainable Development Goals: A Bibliometric Review

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: The Evolution of Circular Supply Chain Management Research Through the Lens of Sustainable Development Goals: A Bibliometric Review
Yazar(lar): Elif Koç, Mujde Aksoy
Cilt: 17
Sayı: 3
Yıl: 2026
Sayfa: 403-432
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2026.504
Öz
The circular economy is a pivotal framework for integrating economic growth with environmental sustainability. Given that the circular economy requires a transition from traditional linear production systems to regenerative and resource-efficient patterns, the transformation of supply chains is substantial. In such a context, circular supply chain management (CSCM) becomes a significant mechanism for implementing circular economy principles. Understanding how CSCM research contributes to broader sustainability objectives, particularly the United Nations Sustainable Development Goals (SDGs), has therefore become increasingly important. This study aims to review the CSCM literature, identify major research trends, and evaluate the field from an SDG perspective. We conducted a bibliometric analysis of 1,210 articles published in journals indexed in the Web of Science database between 2010 and November 2025. Using VOSviewer, the intellectual structure of the field was visualized through analyses of countries, institutions, journals, authors, and documents. The findings reveal that CSCM research is primarily aligned with SDG 9, SDG 12, and SDG 13, and is increasingly characterized by themes of digital transformation, supply chain resilience, and risk management. Based on these insights, a future research agenda is proposed to support both academic research and practical implementation.

Anahtar Kelimeler: Circular Economy, Supply Chain Management (SCM), Sustainable Development Goals (SDGs), Sustainability, Closed-loop Supply Chains, Bibliometric Analysis

JEL Sınıflandırması: Q56, C38

https://www.berjournal.com/tr/wp-content/uploads/icons/pdf.gif Tam Metin ( 204)

Loading

Does Field of Study Shape the Hourly Wage Distribution? Evidence from Quantile Regression

Does Field of Study Shape the Hourly Wage Distribution? Evidence from Quantile Regression

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Does Field of Study Shape the Hourly Wage Distribution? Evidence from Quantile Regression
Yazar(lar): Hayriye Özgül Özkan Değirmenci
Cilt: 17
Sayı: 3
Yıl: 2026
Sayfa: 377-401
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2026.503
Öz
Higher education expansion in Türkiye has sharply increased the supply of bachelor’s degree graduates, yet how field of study is associated with wages across the conditional wage distribution remains insufficiently examined. Using 2024 Household Labour Force Survey microdata, this study estimates weighted conditional quantile regressions for bachelor’s degree wage workers. Fields are grouped using ISCED-F 2013, with Business and Law as the reference category. Results reveal substantial distributional heterogeneity in field-of-study wage associations. Science, Technology, Engineering, and Mathematics graduates show the largest and most distribution-sensitive conditional wage advantage, increasing from lower to upper conditional quantiles. Education graduates exhibit a hump-shaped profile peaking at Q75, while Health and Veterinary graduates show a declining association from Q10 to Q90. These patterns are consistent with differences in sectoral allocation, public-sector concentration, and institutionally structured wage-setting, but should be interpreted as conditional associations rather than causal returns. Humanities and Arts graduates do not display statistically significant wage associations at individual quantiles. Overall, the findings show that OLS estimates mask important distributional differences and support more systematic monitoring of field-specific labor market outcomes in higher education planning and career guidance.

Anahtar Kelimeler: Field of Study, Wage Structure, Quantile Regression, Higher Education, Türkiye

JEL Sınıflandırması: C21, I26, J31

https://www.berjournal.com/tr/wp-content/uploads/icons/pdf.gif Tam Metin ( 141)

Loading

Determinants of Türkiye’s Liner Shipping Connectivity Index: Uncertainty, Trade, and Exchange Rates

Determinants of Türkiye’s Liner Shipping Connectivity Index: Uncertainty, Trade, and Exchange Rates

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Determinants of Türkiye’s Liner Shipping Connectivity Index: Uncertainty, Trade, and Exchange Rates
Yazar(lar): Barış Ülker
Cilt: 17
Sayı: 3
Yıl: 2026
Sayfa: 359-376
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2026.502
Öz
This study examines the impact of global uncertainty, foreign trade volume, and the real effective exchange rate on Türkiye’s Liner Shipping Connectivity Index. It applies a partially asymmetric NARDL model to quarterly data for 2010Q1-2025Q3 period. The results show that global uncertainty is positively associated with liner shipping connectivity in both the short and long run. Import volume emerges as the dominant long run determinant of connectivity, with import contractions exerting a stronger negative effect than the positive effect generated by expansions. Export expansion affects liner shipping connectivity only over longer horizons while real appreciation provides statistically weak evidence of a positive effect on connectivity. These findings indicate Türkiye’s maritime connectivity is shaped by asymmetric and horizon dependent mechanisms beyond trade volume alone. Overall, the results suggest that liner shipping rigidity, carrier adjustment behavior, import dependence, supply chain resilience and Türkiye’s strategic transit position are important factors in explaining maritime connectivity dynamics. They also suggest that policy priorities should include stable import related cargo flows, service continuity, port efficiency and readiness for route reconfiguration within changing global liner shipping networks.

Anahtar Kelimeler: Liner Shipping Connectivity Index, Global Uncertainty, Trade Volume, Exchange Rates, Asymmetry

JEL Sınıflandırması: F14, C32, R41

https://www.berjournal.com/tr/wp-content/uploads/icons/pdf.gif Tam Metin ( 190)

Loading

Human Development and Technological Progress in Türkiye: New Evidence from Multiple Structural Breaks

Human Development and Technological Progress in Türkiye: New Evidence from Multiple Structural Breaks

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Human Development and Technological Progress in Türkiye: New Evidence from Multiple Structural Breaks
Yazar(lar): Faruk Mike, Oktay Kızılkaya, İbrahim Ethem Akyıldız
Cilt: 17
Sayı: 3
Yıl: 2026
Sayfa: 347-358
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2026.501
Öz
This study examines the long-run relationship between human development and technological progress in Türkiye over the period 1990–2023. Technological progress is proxied by patent counts, while human development, trade openness, and economic policy uncertainty are included as explanatory variables. To account for possible regime changes in the Turkish economy, the analysis employs advanced time-series techniques that allow for structural breaks. First, the Zivot–Andrews unit root test is used to determine the order of integration under endogenous breaks. Second, the Maki cointegration test is applied to investigate long-run relationships in the presence of multiple structural breaks. Finally, long-run coefficients are estimated by the fully modified ordinary least squares (FMOLS), the dynamic ordinary least square (DOLS), and the canonical cointegration regression (CCR) estimators. The findings reveal that human development has a positive and statistically significant effect on technological progress in Türkiye. Trade openness also supports patent production, whereas economic policy uncertainty weakens it. Overall, the results suggest that technological progress depends not only on economic incentives but also on broader human development conditions and macroeconomic stability.

Anahtar Kelimeler: Human Development, Technological Progress, Time-series Analysis, Türkiye

JEL Sınıflandırması: O15, O3, O33

https://www.berjournal.com/tr/wp-content/uploads/icons/pdf.gif Tam Metin ( 203)

Loading

From Soft Skills to Green Skills: Redefining Employability in the Age of Sustainability

From Soft Skills to Green Skills: Redefining Employability in the Age of Sustainability

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: From Soft Skills to Green Skills: Redefining Employability in the Age of Sustainability
Yazar(lar): Pınar Sarp Hüseyin
Cilt: 17
Sayı: 2
Yıl: 2026
Sayfa: 329-346
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2026.500
Öz
This qualitative study examines the strategic role of green skills in the sustainability transformation of organisations. Based on in-depth interviews, the research reveals the views of different employees regarding green skills, examining how these competencies are integrated into organisational structures. By adopting a workforce perspective, the study highlights how green skills are developed in practice within professional environments and why they are becoming increasingly necessary. The findings show that green skills have evolved from basic environmental awareness into strategic capabilities that support organisational competitiveness and resilience. The analysis identifies six core themes: forecasting future skill disruptions, technical and solution-oriented skill demands, green skills as a tool for adaptation and transformation, integration into human resources strategy, social implications, and sustainability data analytics and information presentation. These themes provide a framework for understanding how green skills are interpreted and applied across organisational contexts. The study further indicates that green skills should be more systematically integrated into job design, training, and performance evaluation processes, supporting organisational workforce adaptation to sustainability-oriented models. In conclusion, the research demonstrates that green skills are not merely an environmental requirement but a key component of workforce strategies and the broader sustainability transformation.

Anahtar Kelimeler: Green Skills, Sustainability Transformation, Workforce Adaptation

JEL Sınıflandırması: Q56, J24

https://www.berjournal.com/tr/wp-content/uploads/icons/pdf.gif Tam Metin ( 944)

Loading

İşin Anlamlılığının Ekstra Rol Davranışı Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi

İşin Anlamlılığının Ekstra Rol Davranışı Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: İşin Anlamlılığının Ekstra Rol Davranışı Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi
Yazar(lar): Nihan Yavuz Aksakal
Cilt: 17
Sayı: 2
Yıl: 2026
Sayfa: 309-327
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2026.499
Öz
İşin anlamlılığı, birey açısından işinin önemi ve kendisi için taşıdığı olumlu anlam hakkındaki psikolojik değerlendirmesi ve algısıdır. Ekstra rol davranışı ise çalışan tarafından gönüllü şekilde sergilenen, örgüt ihtiyaçlarının ötesine geçen, örgüte fayda yaratan davranışlardır. 21. yüzyıl çalışma yaşamına bakıldığında karmaşıklık, belirsizlik ve yoğun rekabet gibi durumlar ön plana çıkmaktadır. Böyle bir ortamda çalışanların işlerini anlamlı olarak algılamaları hem bireyler hem de örgütler için kilit unsurlardan biri olarak görülmektedir. İşin anlamlı algılanması çalışanların rollerinin ötesine geçerek gönüllü olarak ek davranışlar gösterebilmesini sağlayabilir. Bu bağlamda, çalışmanın amacı, işin anlamlılığının ve alt boyutlarının ekstra rol davranışı üzerindeki etkilerinin incelenmesidir. Araştırma kapsamında, kolayda örnekleme yöntemiyle 300 katılımcıdan veri toplanmıştır. Verilerin analizinde korelasyon ve regresyon analizleri kullanılmıştır. Çalışmanın bulguları, işin anlamlılığının ekstra rol davranışı üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkisinin olduğunu göstermektedir. Ekstra rol davranışı üzerinde işten anlam yaratmanın en fazla etkili olduğu söylenebilir. Böylece örgütlerin işten anlam yaratmayı güçlendirebilecek şekilde iş dizaynı, görevler, sorumluluklar geliştirebilmesi önemli görünmektedir. Çalışma işin anlamlılığına yönelik alt boyutlar çerçevesinde ele alındığından, çalışmanın alan yazın ve uygulamaya yönelik katkı sağlaması hedeflenmektedir.

Anahtar Kelimeler: İşin Anlamlılığı, Ekstra Rol Davranışı, İşin Pozitif Anlamı, İşten Anlam Yaratma, Çoğunluğun İyiliği

JEL Sınıflandırması: I31, M12, M54

https://www.berjournal.com/tr/wp-content/uploads/icons/pdf.gif Tam Metin ( 752)

Loading