BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH JOURNAL

İşletmeler arasında yaşanan yoğun rekabet ve piyasa koşullarında ortaya çıkan belirsizlikler nedeniyle tam ve kesin bilgi akışının sağlanması zorlaşmaktadır. Özellikle sözel değişkenler kullanılarak yapılan değerlendirmelerde konuşma dilindeki belirsizliklerden kaynaklanan bir bulanıklık ortaya çıkmaktadır. Bu gibi bulanık ortamlarda bulanık sayılar ile karar verme önem kazanmaktadır. Yapılan çalışmanın amacı, Bulanık Analitik Hiyerarşi Süreci (BAHS)’nin uygulanmasını gerektiren çok kriterli karar problemlerinin çözümü için geliştirilen genişletilmiş analiz tekniğinin sakıncalarının ortaya konması ve sürecin tedarikçi seçim sürecine uygulanabilirliğinin değerlendirilmesidir. Bulanık ortamlarda, eldeki kesin olmayan veriler ile işlem yapmanın karar verme açısından önemi büyüktür. BAHS, niteliksel ve niceliksel kriter ve alt kriterlerin eş zamanlı olarak karara katılımını destekleyen çok kriterli bir bulanık karar verme aracıdır. Bu çalışmada, bir ekmek fabrikasının, un tedarikçisi seçim süreci BAHS ile değerlendirilmiş ve genişletilmiş analiz ile toplam integral tekniği arasında karşılaştırma yapılmıştır. Yapılan karşılaştırma sonucunda toplam integral tekniğinin kullanımının daha uygun sonuçlar verdiği görülmüştür.

Anahtar Kelimeler: Bulanık Kümeler, Üçgen Bulanık Sayılar, Bulanık Çok Kriterli Karar Verme, BAHS, Bulanık Ortamda Tedarikçi Seçimi

Bu çalışmanın amacı OECD ülkelerinin rekabet gücünü kurumsal ve karma modeller geliştirerek açıklamaktır. Modellerde 2008 küresel krizin etkilerinden kaçınmak maksadıyla 2007 yılına ait veriler kullanılmıştır. Tahminler sonucunda, bazı kuruluşlar tarafından ülkelerin kurumsal, politik ve sosyo-ekonomik yapılarını ortaya koymak maksadıyla oluşturulan göstergeleri dikkate alarak geliştirilen kurumsal modellerin işlevsel olduğu bulunmuştur. WEF rekabet gücü göstergesine dayalı kurumsal modellerin rekabet gücünü %47 ila %56 arası, IMD rekabet gücü göstergesine dayalı kurumsal modellerin rekabet gücünü %74 ila %84 arasında açıkladığı bulunmuştur. Teorik değişkenlerin de ilave edilerek kurulan karma modeller, kurumsal modellerin açıklama gücünü artırmış, karma modellerin rekabeti açıklayıcı gücü %63 ila %90 arasında olduğu bulunmuştur.

Anahtar Kelimeler: Rekabet gücü, OECD, çoklu regresyon, kurumsal modeller, karma modeller

The aim of this study is to determine to what extent the accounting education, that has a long history in our country, covered the expectations of students in the faculty of economics and administrative sciences who are the today’s accountant candidates and to evaluate the results achieved. For this purpose, firstly required quality of accounting education was focused in this study than the progress of the accounting profession and accounting education within the historical process as well as its current status were primarily attempted to be put forward. Then, a survey was conducted in the faculty of economics and administrative sciences at Uludag University that is the one of the biggest universities in Turkey, in order to determine expectations of the accountant candidates from the accounting education and to see to what extent these expectations have already been met by higher education institutions. As a result of this survey, accounting education at the higher education institutions was found out to be inefficient due to responses received from the students. Also, valuable opinions and suggestions in terms of what should be altered within the accounting education system/curriculums, in order to increase accounting education quality by this way meet the needs and expectations of students, were obtained.

Anahtar Kelimeler: Accounting Education, Professional Accountant Candidates, International Accounting Education Standards

Repo ve ters repo işlemleri teminata dayalı borçlanma yoluyla finansal aracılara/yatırımcılara kısa vadeli nakit/kıymet yönetimi olanağı sunmaktadır. İMKB’deki işlemlerin ağırlıklı bölümünün repo piyasalarında gerçekleştiği dikkate alındığında, reponun sermaye piyasalarımızdaki en önemli finansal araç olduğu anlaşılmaktadır. Ayrıca ülkemizde yaşanan Banker Krizi (1982) ve 1994 bankacılık krizi ile küresel finansal krizin repo işlemleri ile ilgili boyutları, repo piyasalarının sistemik risk/finansal kriz yönetimi bağlamında da önem taşıdığını göstermektedir. İnceleme yöntemi olarak literatür taraması, veri ve örnek olay analizlerine yer verilen ve 1980 sonrasının ilk liberal uygulamalarına ışık tutmayı da amaçlayan derleme niteliğindeki çalışmamızda; ülkemizdeki repo piyasasında gözlenen eksiklere/sorunlara piyasa koşulları ve finansal başarısızlık dersleri ışığında çözüm üretilmesi amaçlanmıştır. İncelememiz sonucunda ilk olarak repo işlemlerine ilişkin düzenleme ve denetleme çerçevesinin ilgili kurumların işbirliğinde yeniden tasarlanmasının
gerekli olduğu sonucuna ulaşılmıştır. İkinci olarak repo konusu olabilecek menkul kıymetlerin hisse senedi/varant/ eurobond/ teminat mektubu gibi araçları da kapsayacak biçimde genişletilebileceği ve son olarak da özellikle tezgâh üstü repo işlemlerinin risk yönetimi açısından düzenlenmesi gerekebileceği sonuçlarına ulaşılmıştır.

Anahtar Kelimeler: Repo ve Ters Repo, 1982 Banker Krizi, Tezgâh Üstü Piyasa İşlemleri, Hisse Senedi Reposu, Teminat Yönetimi

Tük bankacılık sektörünün istihdam kapasitesi son yıllarda hızlı bir artış eğilimi içindedir. Ancak gelişmiş ülke bankacılık sektörlerinin istihdam kapasitesiyle kıyaslandığında, Türk bankacılığında istihdam rakamlarının hala son derece düşük olduğu görülmektedir. Kuşkusuz, bir sektörün istihdam üretme gücü, onun büyüklüğüyle doğrudan ilgilidir. Ancak Türkiye örneğinde, bankacılık sektöründeki toplam personel sayısının mevcut büyüklük potansiyelinin bile gerisinde kaldığı gözlemlenmektedir. Avrupa Birliği ve Amerika Birleşik Devletleri bankacılık sektörleriyle yapılan nisbi klarşılaştırmalar bunu açıkça göstermektedir. Sektörün aktif büyüklüğünün ve dolayısıyla toplam istihdam hacminin gelişmiş ülkeler düzeyine çıkması ancak uzun vadede gerçekleşebilecek bir hedeftir. Oysa kısa vadede alınacak teşvik mahiyetindeki bazı kamusal önlemlerle, sektördeki istihdamın hızlı bir biçimde arttırılması mümkündür. Sektörün istihdam hacminin en önemli unsuru olan şube sayısının arttırılmasının teşvik edilmesi ve istihdamın niteliğinin daha da yükseltilmesine ilişkin önlemlerin alınması, sadece sektöre değil ülke ekonomisine de önemli katkılar sağlayacaktır.

Döviz kuru yatırımcılar için önemli karar mekanizmalarından bir tanesidir. Döviz kurunun kısa periyotlarla değişmesi ve oynak olması nedeniyle, yatırımcılar riskleri azaltmak için etkili bir yönteme ihtiyaç duymaktalar. Bu çalışmada son yıllarda tahmin problemlerinde etkili olarak kullanılan Yapay Sinir Ağları ile yapısal döviz kuru tahmin metotlarından bir tanesi olan Parasal Modelin tahmin performansları karşılaştırılmıştır. Çalışmada Türkiye’ye ilişkin Amerikan Doları ve Avro döviz kuru tahminleri yapılmıştır. Modellerde yerli ve yabancı ülkeye ait enflasyon, para arzı, faiz oranı ve milli gelir ekonomik verileri kullanılmış, Amerikan Doları için 1986-2010, Avro için ise 1999-2010 dönemi ele alınmıştır. Çalışmanın sonuçlarına bakıldığında son zamanlarda tahmin problemlerinde sıkça kullanılmaya başlayan YSA’nın yüksek tahmin gücüne ulaştığı görülmektedir.

This paper aims to empirically investigate holding periods, illiquidity and disposition effect in Karachi Stock Exchange (KSE). KSE 100 Index Companies daily data were collected for a period of five year i.e. 2003-2007. Daily returns, holding periods, illiquidity and volatility were calculated through this data. These variables were regressed in models used by Visaltanachoti et al. (2007) to calculate annual holding periods, illiquidity and disposition effect. The results have revealed that there exists disposition effect in KSE. Holding periods were found positively related to illiquidity and negatively associated with stock returns. Further, holding periods were long for illiquid stocks and short for less illiquid stocks. The study is significant in the sense that it’s perhaps the first study conducted in a developing country like Pakistan.

International marketers may be interested in stock market linkages for variousreasons: the co-movements of equity prices appear to reflect notonly market globalization but also the globalization of capital resources. The co-movements can affect the balancing strategies ofcountry market portfolios as they indicate opportunities and risks. The strategic choice of alternative market presence, such as market entry via export marketing or a full ownership and marketing may need to match with the type of financial resources. The co-movements of and the linkages between the U.S. stock market and Asian stock markets have been studied extensively. However, little attention has been given to the co-movements of Asian stock markets and the lead/lag linkages between them. In this paper, we study this issue with the principal components analysis (PCA) and Granger-causality (G-C) statistical techniques. We find that the contemporaneous co-movements of Asian stock markets have become closer and portfolio diversification benefits with Asian stock markets have diminished over time during the January 1, 2001-January 1, 2011 period. We find that the Singapore, Indian, and Japanese stock markets are the most influential stock markets and the Philippine and South Korean stock markets are the least influential stock markets in Asia. The Japanese, Singapore, and New Zealand stock markets are the least affected stock markets and the Shanghai, Australian, and South Korean stock markets are the most affected stock markets by the movements in the other Asian stock markets.

Bireysel, örgütsel ve toplumsal yapının değişimini etkilemesi bakımından son derece önemli bir öğe olan öğrenme, toplumsal yapı içerisindeki kurumların öğrenen örgütlere dönüşmesi ile daha etkin gerçekleşebilecektir. Senge (1993) öğrenen örgüt kavramını, sürekli olarak değişen, gelişen ve kendini yenileyen dinamik bir yapı olarak tanımlamıştır. Bu kavram tüm kurumlar içerisinde önemli bir yeri olan eğitim kurumları için de ayrı bir anlam taşımaktadır. Bu bağlamda, bilgi toplumu olma hedefine uygun insan kaynağını, sürekli öğrenmeyi ilke edinmiş bireyler olarak yetiştirme misyonuna sahip okulların, eğitim veren ve destek hizmeti sağlayan öğretmen kadrolarının öğrenen örgüte ilişkin algıları önem arz etmektedir. Bu öneme binaen gerçekleştirilen araştırmada, Balıkesir ilinde hizmet vermekte olan kamu ve özel ilköğretim kurumlarında görev yapan 848 öğretmene anket uygulanarak, öğrenen örgüte ilişkin algıların ve bunu engelleyen örgütsel engellerin karşılaştırmalı bir analiz ile belirlenmesi amaçlanmıştır. Literatürde yer alan esaslara bağlı kalarak yapılan araştırma sonunda, uygulamanın gerçekleştirildiği özel ilköğretim okullarının öğrenen örgüt özelliklerine haiz olduğu, buna karşın kamu ilköğretim okullarının öğrenen örgüt özelliklerini taşımadığı sonucuna ulaşılmıştır.

Anahtar Kelimeler: Öğrenen örgütler, Örgütsel öğrenme, Öğrenen okul.

The present study was designed to examine the dimensions of HRM practices that may cause faculty turnover decision among the private university faculty members in Bangladesh. The role of affective commitment as the mediator in the proposed relationship was also investigated. A total of 317 faculty members of the private universities participated, completed and returned the questionnaire which represented 57% response rate of the study. Multiple regression analyses were used to test the hypotheses of the study. The results of the study revealed that out of six HRM practices used in this study three were found highly significant and negatively related to turnover intention. The study also found that affective commitment mediates the proposed relationship between HRM practices and turnover intention. Limitations and suggestions for future research are forwarded.

Anahtar Kelimeler: HRM practices, Affective commitment, Turnover intention, Private Universities in Bangladesh.